第2005章 拜服（求订阅！）

  好吧。
  印度资本们忍了。
  想想。
  他们发现也不错，这竟然有点空手套白狼的意思，只要预售够好，他们后续需要付出的资金骤减。
  可以说。
  这是用未来的收益，来抵现在的投资。
  当然。
  自己也不是一分钱没出，按照约定，开工前，资金就要到位百分之五十。之后，每月支付百分之十。
  半年付完！
  现在。
  有了预售，剩下的百分之五十，在预售好的情况下，甚至可能一分钱都不出，这可让他们挺高兴。
  “看来，不用再调集资金。”
  “是啊！”
  “投资额少一半。”
  “。。。”
  只是。
  有人总觉得不太对劲。
  忽然。
  一拍脑袋。
  握草！这估计也是在缅亚银行集团的算计中，百分之五十的保证金给了，就没想过再收他们的钱。
  而是直接向终端消费者伸手。
  “。。。”
  麻痹。
  好贼。
  人家就没想过再向他们要钱，自己作为给钱的‘甲方’优越感，瞬间没了。因为。。。该给的给玩了。
  “零。”
  “你。。。牛。”
  “服了。”
  这算盘打得，让人拜服。
  。。。
  同样服的，还有不少聪明人，相通关节后，不由竖起了大拇指，这一招，简直绝了，偏偏还合法。
  靠！
  果然是世界最会做生意的总统。
  “太神了！”
  “从头至尾，简直如教科书一般。”
  “跪服。”
  “。。。”
  缅亚商会的群里热议着。对零，根本不吝赞美之词，怎么夸都觉得不够，洛伊新城的一系列操作。
  都让他们大开眼界。
  而且。
  百分之六十的非印企业比例，更是有点超出他们的语气，这代表着，会有大笔订单流向他们手中。
  钢铁。
  水泥。
  砂石。
  线缆。
  装修。
  家具。
  ......
  数以百计的企业，将会得到实惠。就在中标后，他们的企业订单量均发生了不小的涨幅，一个个乐坏了。
  为此。
  他们恨不得立马让开分厂，但也只能想想，虽然缅亚银行集团照顾商会企业，可也不是无限照顾。
  必须是其自己的企业生产。
  且。
  每人都有份额。
  不鼓励成员盲目扩张产能，只尽量保障有订单可赚钱。开始的不理解，实行一段时间后，再无人质疑。
  商会。
  如国家。
  其成立的目的，本就不是保证少部分人有饭吃，而是让多数人受益---普惠，成员们对此相当支持。
  毕竟。
  这年头。
  合法发财本就不易，有口吃的，还能吃饱，不错了，指望跳跃式发展，在传统制造业，容易扯着淡。
  。。。
  下午。
  廊余县。
  火车站。
  下车。
  众人左看右望，第一次出国，自是好奇，一想到不远就是印度，更是感觉人生阅历一下就丰富了。
  好歹。
  咱也是即将去过两个外国的人。
  “好大。”
  “比我们市里的火车站，都要大，都要漂亮。”
  “嗯嗯。”
  “。。。”
  车站很大，完全不像是一个县的火车站，出了站口，众人来到了各自公司的接车处，这是运人专列。
  都是各大中标企业的员工，大包小包，多来自华夏，不少都是老乡、甚至同村，路上聊得挺开心。
  告别后。
  上车。
  朝着各自驻地而去。
  不久。
  火哥一行人来到地方，这里位于城郊，靠近印缅边境，沿途全是各大公司的建筑堆放场，也有临时宿舍。
  “下车。”
  “这就是廊余县的驻地，你们这是临时居住，等到印度的集中生活区建好，会去那边，省的天天来回跑。”
  “多久建好？”
  “快了。”
  火哥也不知道。
  这是缅亚银行集团负责的，对于施工人员，进行划区而住，可方便管理，也省了各个公司不少事。
  就是有点贵。
  之前不收。
  但这次是商业项目，既然是服务，当然得收服务费。
  边介绍。
  边走。
  很快来到一排建筑区，都是板房，相较于缅亚银行集团在印度提供的组合工作站，这显然差一截。
  不过。
  这本就是临时的，工作站是好，就是贵，不然也不会收服务费，按照公司短信，来到了分配的宿舍。
  拿出工作卡。
  “滴！”
  “咔！”
  门开。
  “竟然还刷卡？”
  “当然。”
  “公司的管理，一直很智能化。”
  火哥一叹，“但这还不算什么，等你们见了缅亚银行集团的工程管理，才知道什么叫真正的智能化。”
  干了这么多年工程。
  初来。
  却感觉自己像个新手一样，待熟悉完了流程，对于管理二字，他自己都忽然有了更深一层的认识。
  那是对资源的极致利用，和极致调配。
  进门。
  全是高低床。
  即使这样，大家也挺满意。
  有水。
  有电。
  有网。
  空调。
  还有电视，比家里还舒服。
  见他们看电视，火哥出了堆料场，坐上一辆公交车，就到了公司驻这边的办事处，见到了副经理。
  “嗯。”
  “不错。”
  “又拉来了二十多个，他们的管理，还是交给你了。”
  “好的。”
  这下。
  自己也算是进步了，小工头变小班头，这样一来，就会有进度奖金，一年下来，挣个十几万都可能。
  “你先回去，明天十点，过来开会，我们开始给各个班组分配任务。”
  “好嘞。”
  说完。
  火哥高兴地离开了。
  出门。
  正好遇见米昊。
  “米经理。”赶紧喊了一声。
  “火工，你好。”
  米昊微笑着道，之前的项目就那么大，五个街区，天天跑，对于工地上一些大小工头，都挺熟悉。
  又道：
  “这次要叫火班了。”
  “嘿嘿。”
  火哥憨笑一声。
  “火班，好好干，你人稳重，也踏实，你带来的人，我放心。随着手下人多，协调安排是一门学问。”
  “我会好好学的。”火哥忙道。
  “嗯。”
  随后。
  米昊进了大楼。
  “呼！”
  火哥不由松了口气。
  再怎么说，米昊也是这个项目的经理，在其手下做事，想要做到平常心对待，可不是件容易的事。
  好在。
  米昊平易近人，比只会吼的一些人好太多了。事实证明，公司对于管理层的选拔任用，做的真好。
  一些工地上常见破事，在这都没听过，只有一群为了一个目标，一起努力，一起前进的同行之人。