第32节
她微微抬起眼皮，看向的却是没有说过一句话的娄副总。
娄副总没有笑，而且神情肃穆，他和她一样，都知道这是在打仗，也和她一样，都在等对方出手。
这四年，酒店里的人没少议论，说尤玮是娄副总的情人，说她早晚会成为娄小轩的后妈。
尤玮没在乎过。
她的确靠着娄副总，没有他四年前抛出的橄榄枝，她也不会有这么多机会。
到了这一刻，在这间会议室里，尤玮能靠拢的依然只有娄副总。
行政部属于娄副总的职权，尤玮是娄副总最得力的干将，就像是一把利刃，一旦这把利刃钝了，失去攻击的能力，它就会被毫不留情的丢在地上。
所以每当这种时候，尤玮都非常清楚的知道，自己绝不能退缩，不能让步，甚至要步步紧逼，跟对方同归于尽。
只要对方怕了，她才有赢面。
……
尤玮站起身，神情冰冷，目光里带着刀刃，直接看向方副总：“方副总让我提意见和建议，我敢提，不知道在场的各位敢听么？”
就这一句话，吓了众人一跳。
陈经理第一个站起来反弹：“尤玮，你再说一次，有没有礼貌你！”
尤玮却懒得理他，依然在对方副总说：“耀威评为星级酒店，靠的是一线员工的齐心努力，现在不需要了，说改就改，说换就换，请问你拿我们当什么，棋子，还是工具？”
陈经理指着尤玮，要破口大骂。
副总却摆摆手，让他稍安勿躁，然后站起来，笑着对尤玮说：“我知道，这次改革受损最大的就是你的部门，你有情绪也很正常。我们也考虑到行政部的员工们辛苦劳动，所以集团也决定给予相应的补偿，你可以看看企划案，这上面白纸黑字写着，会补偿三个月的工资。哎，我也很为难啊，我也想为你们争取啊，可是形势如此，你在这里质问我也没用。再说，目前这只是计划阶段，集团并没有打算一口气裁掉这么多人，凡事都要循序渐进，裁掉三分之一的人只是最终的目标，不是一气呵成。而且你身为中级管理层，或多或少也该体谅一下集团……”
“顾全大局”是每一个管理层都在尽力扮演的角色，方副总巧妙地扮演着游说者，苦口婆心，好像很想说服眼前这个不讲理，还跟他呛声的行政部主管，也让大家都看到他夹在中间的为难之处。
说到演技，方副总是佼佼者。
在座有的人摇头叹息，有的人试图规劝尤玮，有的人事不关己，还有的人正在手机上发消息。
直到娄小轩站起来，冷笑着说：“尤经理，我们企划部照章办事，上头下达指令，我们也不能违抗。我知道你很重视行政部，可是你也不能强行违抗，一旦这份企划案执行起来，你能保得住几个，还不如先照顾好自己。”
尤玮看了回来：“你所谓的不能违抗，是建立在打碎别人饭碗的基础之上。你有没有想过贸然出这样一份企划案，后果会是什么？接到辞退通知的员工，会愤怒，会不安，甚至有可能做出过激行为。这种时候需要做的是安抚，是补偿，可是企划部拟定的补偿只是三个月的薪水，你知道这个数字会引起怎样的反弹么，你明白这种不痛不痒的补偿会适得其反么！”
话音落地，尤玮一把挥开桌上的企划案，离开座位，径自来到会议桌另一边的传真机面前。
众人纷纷倒吸了口凉气，看着尤玮的举动。
方副总脸色阴沉，陈经理不知所措，娄小轩的目光直勾勾追过去，不知道她要玩什么。
然后，尤玮当着所有人的面打了一通电话。
她就问了四个字：“签好了么？”
接着又说：“好，发到十八楼会议室。”
很快的，传真机就传来“嘶嘶”声，一张文件递了上来。
尤玮将那张纸撕下来，折回来，“啪”的一下拍在方副总面前。
方副总皱着眉拿起来一看，是一张联名签字的文件。
可是方副总刚看清那上面的内容，纸就被尤玮抽走了。
她脚下没停，直接来到崔圳和娄小轩面前，将纸递给崔圳，说：“与其钝刀子割肉，搞什么循序渐进，还不如痛快点。麻烦人事部出三十七张辞退信，辛苦大家，今天要加班了。”
众人一度傻眼，而且都站起身，想看清那张纸上写的是什么。
崔圳也是无法相信自己的眼睛，然后他小声对尤玮说：“算了，别闹这么大。”
尤玮甩开他的手，举起那张纸，对众人说：“这是我行政部组长以上级别的人员名单，每个人都签了字，自愿离开耀威集团，但条件是十二个月的薪水补偿。只要人事部今天能把辞退信出来，这三十七个人就会立刻离开，根本不需要企划部处心积虑的做什么狗屁方案！”
什么？！
众人二度傻眼。
陈经理大骂出来：“尤玮，你这算什么，要挟，示威，你以为拿着这张纸就能推翻整个改革？！你知不知道这么做的后果，就是你们三十八个人一起滚蛋，你随便一句话，就连累了三十七个人！”
尤玮压根儿没理陈经理，只是盯着会议桌另一头的方副总看，寸步不让。
这时，娄副总也终于站起身，说了一句：“尤玮，你和大家已经打过招呼了？”
尤玮冷笑出声：“当然，我行政部绝不任人宰割。”
方副总几乎要气炸了，可他不能当众发作，他只好问娄副总：“尤经理是你的人，你就不管管？”
娄副总笑的老奸巨猾，事不关己：“他们现在争取的是自己的饭碗，我怎么管。何况，要是这份企划案会引起员工们这么大的反弹，不正说明了其中的问题吗？改革改革，就是要找出问题进而改正。”
听到这话，娄小轩顿觉脸上火辣辣的疼。
方副总差点骂脏话。
直到尤玮说：“行了，方副总，十二个月薪水不多，只要企划部在白纸黑字上修改一下，一经批准，我们立刻走人，绝不刁难，更不会向有关部门举报。”
陈经理喊道：“尤玮，现在的改革不是针对管理层，不是让组长以上的都走人，是其他员工！”
尤玮面不改色，依然看着仿佛总：“哦，原来还有其他员工。由于人数众多，底下人需要时间统计，这样吧，麻烦人事部再预先留出一百五十封辞退信，辞退补偿和刚才的一样。”
这话一出，整个会议室陷入沉默。
所有人都僵住了，纷纷看着方副总和尤玮。
直到方副总咬牙切齿的说了一句：“好，企划部今天全体加班，重新做一份企划案出来，十二个月薪水！”
娄小轩一愣。
怎么回事，方副总真要今天就裁掉行政部的小组长以上的人？那酒店岂不是无法照常营业了？别说改革了，只会分分钟瘫痪啊！
可娄小轩还来不及说话，方副总就说：“但是尤经理，你的人不能立刻就走，起码要给酒店一年的改革时间。娄经理，记得，辞退条件一年后生效，把这条也加进去。”
娄小轩点了下头。
尤玮却改了说辞：“错了，是二十四个月的薪水。”
众人又是一惊。
方副总：“你刚才不是还说十二月吗？”
尤玮笑了：“方副总如果要一年后生效，那么就是二十四个月。到来年年初，所有行政部因为改革而被辞退的员工，都必须领到二十四个月的薪水补偿，而且要立字为据。否则，我们会随时走人。”
第24章 chapter 24
尤玮的抗争， 对方副总来说， 无疑是“啪啪”打脸。
方副总已经对高层们拍过胸脯保证了，将会缩减一线预算，用最低的损失保证大家最大的利益， 可是尤玮摆出来的条件， 却一下子将裁员预算翻了好几倍。
方副总快要出离愤怒了。
但碍于这么多人在场， 他又一向扮演着老好人的形象， 所以不能发飙。
而陈经理这条疯狗， 就在此时派上用场。
陈经理咆哮道：“尤玮，你知不知道你这种行为叫什么，你这是□□裸的威胁！”
尤玮说：“站在酒店的立场上， 我身为管理者， 理应为大局着想。三个月的薪水就要打发掉一线三分之一的人， 我想请问， 集团是想通过改革变得更好，还是坏事传千里，登上热搜、新闻， 成为行业笑柄呢？我刚才摆出来得条件，是用来平息一线员工怒气的最好办法， 你们不接受，没关系，我完全可以拿着这份企划部的狗屁方案走出这个门口， 给所有一线员工看， 告诉他们， 有三分之一的人一年后会是这样的下场！”
陈经理不说话了。
尤玮也没有要等他反驳的意思，走到桌前，拿起刚才被她甩开的企划案，转身就往门口走。
尤玮开门之前，方副总的声音追了上来：“等等！”
尤玮脚下一顿，转身看他。
方副总好像下了莫大的决心：“今天企划部重新做一份方案出来，全体加班，务必要做到最好，不能再让人挑出毛病！”
众人愣住了。
娄小轩更是震惊：“方副总！”
方副总一屁股坐下去，说：“行了，你就照办吧！”
娄小轩这才住嘴，回头瞪向尤玮。
尤玮面无表情的走过来，在娄小轩面前站定，一抬手，就将企划案拍到娄小轩胸前。
娄小轩下意识接住。
尤玮松手的瞬间，唇角划开冷漠的弧度：“那就辛苦你了，娄经理。”
***
尤玮离开会议室，直接上了顶楼。
半路上，她给陈笑发了信息，并将两种条件写明，让陈笑传下话去，告诉所有人，一旦企划部的方案下来，上头签字落实，一年后，行政部是一定会流失三分之一的人，幸而补偿条件还算不错。
而余下的人，也不能再像以前一样，要进行新的就业培训，要竞争，要自保。
这是一场你死我活的硬仗。
尤玮也顾不上陈笑在微信里震惊，来到顶楼套房的门前连招呼都没打，直接输入门禁密码，推门而入。
客厅里没有人。
但偏厅却传来声响。
……
尤玮直接走向偏厅，刚来到门口，就看到顾丞盘腿坐在地毯上。
他四周有很多刚刚拆箱的电子产品，他怀里还抱了一个。
他怀里的那个是个电子娃娃，还是女款的，梳着两个麻花辫，头上还戴了朵花，脸就是一副电子屏幕。
这是最新款的智能语音管家，它正在和顾丞对话。
“你好，主人，我是你的管家秒秒，初次见面，请多关照。”
从尤玮的角度，看不到顾丞的表情，却听到他仿佛带笑的声音，说：“你好，秒秒，我是顾丞。”
尤玮吸了口气，忍着翻白眼的冲动，在门上敲了两下。
顾丞转过头，面上划过一丝诧异，但很快就归于平淡。
他诧异，是因为尤玮不请自入。