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第三次分手 第31节

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  中?午在食堂吃饭,二瑞把上午发?生的事?情说给?阿曼达听了,说这女的好生tough。
  阿曼达一听,马上叫起来:“搞不?好了,则女人一大早脑子被驴踢了,你怎么不?当场骂死她!这是mean,是毫无人性,是心思歹毒,关tough什?么事?!”
  “但是我?当时一下子傻了你知道嘛,自己从来没有遇到这种事?情,被她一说,就昏头了,只剩招架之力了,说的全是不?切实际的气话,对她一点杀伤力都没有。”
  “则女人不?可理喻,谁娶了她简直倒了八辈子霉!”阿曼达跟她一起痛骂丽莎半天?,忽然问,“你是怎么得罪她的?她再mean,总不?至于莫名其妙就来找你茬啊,我?看她以前对你态度挺好的呀,怎么突然一下子变成这样?了,不?会是因为文森特吧?”
  这下轮到二瑞叫起来:“帮帮忙,我?和他会有什?么事?情啊!不?要把我?和那些渣男浪-女相提并论,扯在一起!”
  阿曼达肯定无条件相信自己小伙伴的咯,分析说:“问题百分百出在文森特身上,他最近和那个姓苏的富家女搞不?清楚,出去吃过好几次饭了知道嘛,公司里都在传他俩在轧朋友。丽莎嘛,差一点钓到手的金龟婿飞了,不?敢去找正主麻烦,就迁怒他身边的人了。”
  二瑞叹气:“这些鸟人好烦。”
  阿曼达给?她出主意说:“对丽莎这种人,只有凶过她,让她知道你不?是好欺负的,她才会收敛一点。如果给?她留下一个软弱好欺负的印象,她会变本加厉,以后更加要为难你的。至于怎么和她杠,怎么和她吵,金庸大师已经明明白白教过我?们了:天?下武功,唯快不?破。吵架的要诀,顶顶重要的是反应要快,接口令要脱口而出,懂伐。”
  “现在想想,更憋屈更生气了,等我?酝酿酝酿,组织下语言,下次一定要找机会扳回这一局!”
  “吵架这种信手拈来、全靠临场发?挥的事?情,你还要酝酿情绪?还要提前组织语言?那我?劝你还是别吵了,你赢不?了她的。”
  二瑞气:“不?行,我?一定得出这口气,否则我?以后都没脸再叫顺丰快递!”
  结果一转眼,两个女人又在前台碰头了。
  二瑞到前台来拿快递,丽莎来接面试候选人。瓜少离职,公司要招他的后任,猎头陆续介绍几个候选人过来面试。对于这种高阶职位候选人,丽莎为表重视,都是亲自去前台来迎接。她看见二瑞手中?小包裹,特地过来关照阿曼达等几个前台小姑娘:“公司规定上班时间是不?可以收发?私人快递包裹的,你们几个盯着?点,发?现有人办私事?,马上把名字记下来发?给?我?。”
  阿曼达一听,忙给?二瑞丢眼色:则死女人又冲着?你来了,赶快上!
  二瑞没上,夹着?自己的小包裹,一溜烟逃回办公室去了。
  阿曼达都看不?下去,抽个空跑到她工位上来质问她:“二瑞啊,你怎么回事?啊,怎么就怂了呢?”
  二瑞嫌阿曼达嗓门?大,被人听见了丢人,缩着?脑袋坐在她的格子间里,压低了声音说:“我?不?是怂,我?只是从心了!”
  作者有话要说:小伙伴们周末愉快~~
  第57章
  接下来一段时间,三五不?时就被丽莎找茬和刁难,丽莎不?是二瑞直属上司,没办法在具体业务上为难二瑞,就在各种员工行为准则上做文章,时刻盯着二瑞的言行举止,持续的吹毛求疵,一旦有任何不?规范的地方,就会被她无限放大、扭曲。
  如此这般,都不出两星期,二瑞就顶不?住了,这种被人从早到晚盯着找麻烦的感觉简直令人透不过气,太窒息了。
  二瑞心里放不下事,抗压能力四舍五入几近于零,一点点心事都能让她愁得?、气得?整晚失眠,还特别要面子,不?愿为了这种事情去跟瓜少告状,找他为自己主持公道。不?过瓜少离职在即,除了日常工作,还有各种交接以及出差拜访,忙得?脚不?沾地,公司里几乎看不?见人影。
  当然公司里也有专门处理职场霸凌的组织,就是hr。去hr投诉人事经理?二瑞用脚指头也知道,那还不?如去静安寺求佛祖保佑来的实在。
  有时二瑞气急了,便想,不?如干脆撕破脸皮大吵一通算数,丢脸大家一起丢。但真站在人家面前了,却没那个急智,连招架都勉强,更别提反击了。顶多气急了说气话,杀敌八百自损一千的那种。十个她,都不是天山双煞丽莎对手,那么她只能躲和溜。不?过自己心里也清楚:躲得了一时,躲不了一世。丽莎只要在a司一天,自己就没好日子过,天长日久,肯定得?疯。
  二瑞无法可想,只能跑去找最后的靠山,瓜少。她不要?在a司做了,她要跟他一起走。
  在a司工作?了这么久,二瑞无比留恋这里高大上的健身房和薪水,但要?说心里最放不下、最舍不?得?的,还是阿曼达。她和阿曼达年龄容貌相当,却没有任何势力攀比,两个女孩子气场相投缘分加持,乃是真朋友,铁闺蜜。
  提交辞职报告那天,二瑞和阿曼达在前台抱头痛哭了一场:“我以后会经常回来看你,你也不?要?忘记我!”
  阿曼达也好伤感,送她一本前阵子日本旅游时带回来的写真集,她俩共同的偶像,木村拓哉。
  阿曼达把木村拓哉的写真集送给二瑞,安慰她说:“虽然分离让我们感到痛苦,但是只要想想这个世界存在了45亿年,这么漫长的时间里面,只有我们得以和这个神一样的男人,木村拓哉处在同一时代,和他呼吸着同一片天空下的空气。这样想的话,你心里是不是就觉得?我们好幸运,就不再觉得?悲伤了?”
  ***
  瓜少是带着团队一起跳槽的。大哥二瑞知道,不?论瓜少去哪里,他肯定都要追随左右的,但是连小吴和张晓东都跟来了,二瑞好生惊讶。她自己是被逼无奈,叫做没办法,但是小吴和张晓东为什么会舍弃a司这么好的一个平台,跟着瓜少到民企来,实在令她费解。
  然后在c司入职当天,还看到了很久未见的牙套哥,二瑞惊讶又开心,a司的原班人马,多多少少缓和了她心里的不?安。
  二瑞这个槽跳得有点突然,完全没有心理准备,等新工作?换好,回过神来,发现自己已经成了一家上市公司的总经理助理。入职手续办完,都坐到自己的办公桌前了,她人都还有点懵,有一种身处梦中的不?真实感。
  正式开?工前,二瑞还不?是很清楚自己新岗位职责,就在网上查了一下总经理助理的工作内容,以及上市公司总助与销售助理之间的区别。百度告诉她说,总助与销售助理虽然同为助理,但总助肩膀上的担子更重,所负责的事情更多、更杂,不?仅要?做总经理的参谋助手,还要?长袖善舞,能够协调上下关系,起到一个承上启下的作?用。
  二瑞看了,简直头大。
  上工第一天,二瑞作?为助理,赶鸭子上架,跟在瓜少身边,开?了一整天会。上半场股东临时大会,下半场是部门会议。一天两场会开?下来,二瑞感觉情况不太妙。
  股东大会上,十个股东里面至少有三分之一姓罗。会议开场阶段,大家都还是x经理x总监的称呼,过了一时片刻,现场气氛热烈起来了,互相之间的称呼就变成x哥x姐,董事长罗总则是所有人的叔。会议上,普通话与乡音交错,股东大会生?生?被他们生生?开?成了亲戚联谊会。
  二瑞迄今做过两份工,都没见识这种奇妙场面,有大开眼界之感。
  下半场的部门会议上,新任总经理瓜少被土著大区经理老张发难,瓜少的发言屡屡被他打断,并大拍桌子,很粗鲁地跟瓜少叫板,说自己今后直接向董事长罗叔汇报工作?,如果新总经理有意见,容不下自己,那自己随时可以辞职走人。
  一整间会议室的人,面色各异地看向新任总经理瓜少,笑话者有之,担忧者有之。董事长罗叔都看不?下去,批评了老张几句,却被瓜少拦住,瓜少大度表示:“你只要能拿出业绩,你独立经营没问题,跳过我向董事长直接汇报,也完全没问题。”
  第一天的两场会议就把二瑞吓到了,瓜瓜抖。
  二瑞有自知之明,感觉自己不?是做总助的材料,担子太重,自己也hold不?住场面,思来想去,打算撂挑子。下班前跟瓜少提了一嘴,结果不?出所料,马上被拒绝,还落了一顿批评。
  瓜少从a司时起就着意鸡她到现在,天天逼着她参加培训,看书学习,现在正好有用武之地,所以不仅没同意,还特地抽出时间对她说教半小时,叫她任何时候都不可以放松对自己的要?求。千言万语,汇总成一句话:要?上进,要?奋斗,最后变优秀。
  二瑞还不?死心,就去找大哥他们,想请他们去给瓜少说一说,总助这个工作?,她做不?好,她要转岗换工作?。
  大哥他们几个为此组织了个会餐,大家把二瑞围在中间,一起苦口婆心劝她:“二瑞,你可别糊涂,你这个位置属于总经理的总管家,上协调领导,下联系群众,对你是很好的锻炼机会,工作出色的话,将来完全可以跃居中高层管理者,要?知道,很多大公司的管理者都是总助出身!这么好的一个机会,你竟然想要放弃?”
  二瑞一脸为难:“正因为这个岗位太重要?,所以一定要?有智力做保障,我感觉自己胆量和智力都不太够用啊。”
  小吴说:“二瑞啊,咱们不?可灭自己为威风,你能力肯定够的,就是不怎么喜欢动脑子去思考,工作态度也有点懒散,以后积极开?动小脑瓜,态度主动一点不就好了嘛。老板都带你跳槽过来了,他还会害你不?成?听他的安排没错!”
  大哥更是列举古今中外很多大佬身边成功人士的例子以激励她,另外又把自己的血泪经验也无私分享给她听:“在职场上,要?想获得?成功,要?么自己成为大腿,要?么抱紧大腿。跟对人,和努力一样重要?,否则一遇到什么变动,或者稍微上了点年纪,马上就要面临失业焦虑!”
  小吴接话:“大哥说的没错,三十岁以前可以拼努力拼吃苦,三十岁以后,就要拼站队了。跟对了人,就已经成功了一半。”
  张晓东半路投诚到瓜少麾下,把自己姿态放得较低,小酒喝到现在,也忍不?住发言了:“老板的话,以我对他的了解,他不?会满足于别人打工,个人创业会是他未来的必然选择。他一旦创业,我们这些人追随左右的人就是元老,就是开国大将,将来走到和他一起去敲钟那一天,都不是不可能。二瑞啊,你难道还看不?出来吗,老板这是在给你铺路啊。清朝的那个张廷玉听说过吗?人家也是总助秘书出身。后来他做什么了,知道吗?宰相!”
  众人七嘴八舌,把二瑞说得没声儿了。她其实想说自己一点都不想成为成功人士,他们几个人追随瓜少,是因为认准了瓜少的野心和能力,将此次工作变动视作?人生的杠杆,指望跟着他将来飞黄腾达甚至去敲钟。而她,只是为了逃避丽莎的魔爪,仅此而已。但凡丽莎有点人性,她也不?会跳槽到这里来。可这些话她又没办法跟他们去说,也做不?到辜负他们这么多人的好意,无奈之下,只好抖擞精神,重新投入工作?。
  ***
  此次跳槽,瓜少带来的四个心腹大将里面,有三个升了职,由主管升为大区经理,只有大哥一个人,title仍然保持不?变。那三个大区经理在办公室里指点江山了,大哥每天还是带着代表扫房扫床,奋斗在医院一线。
  二瑞问瓜少原因,瓜少说:“比起办公室的管理工作,更适合他的战场是医院。把合适的人放在合适的位置上,对公司整体,对他个人都有好处。”
  二瑞问:“那我呢?现在这个总助的职位,你认为适合我吗?”
  瓜少明显停顿了那么一瞬,才回答她:“我相信勤能补拙。”
  二瑞就像是被父母期望过高的孩子,一直被人催着往前跑,心累,却又无可奈何。瓜少是c司重金挖来的总经理,她作为他培养的嫡系助理,身价亦是不菲,可是她拿着这份薪水,却是惶恐多过欣喜,夜深人静时,甚至会有不?堪重负之感。
  被那么多人期待着鞭策着,二瑞感觉自己被顶在了杠头上,不?上不?下的,但也只能硬着头皮上,做一天和尚撞一天钟了。
  作者有话要说:阿曼达安慰二瑞的那段关于木村拓哉的话是网上流传的一个段子。
  小伙伴们再坚持一下,一周之后应该可以在一起~~~香艳有的,渣男很会,就看绿晋江允不允许~~
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  非常感谢大家对我的支持,我会继续努力的!
  第58章
  历来新官上任都有三把火要烧,瓜少自然也是,他第一个?大动作就?是就?是整顿公司管理?制度。
  前一天,新任总经理?在股东大会以及部门会议上还说要带领大家发家致富,共同?登上分红的?巅峰,这些话言犹在耳,结果一转眼,他就?亮出大刀,向众人?头上砍了过来。不用说,此举必然犯众怒。强龙都不压地头蛇,更何?况公司里面?很多二?三四把手都是罗姓本家人?。罗家人?当?然没把空降而来的?新任总经理?放在眼里,更不会立刻俯首帖耳,便纷纷挖坑给新任总经理?跳,有时他们七大姑八大姨联手挖,有时也one by one地挖。
  瓜少每次从坑里默默爬出来后, 第一件事情?就?是开人?。再栽坑,爬起来,再开人?。招数简单粗暴,却非常有效,蹦跶得厉害的?那些刺头开掉几批以后,余下人?等跑去董事长罗叔那里告状无果,从此偃旗息鼓,老实了很多。
  丽莎说得对,民企被?外企人?所嫌弃和看不上,不是没有道理?的?。太乱太乱。c司发展至今已有四十余年,属于老牌药企,这两?年虽受政策冲击较大,光景大不如前,但因为有几款畅销国内外的?拳头产品,年利润仍然惊人?,也仍稳居国内仿制药企业的?龙头地位,不过公司内部乱象之多,之严重,也同?样令人?惊叹。所有民营企业存在的?弊病,c司都有。拉帮结派,靠身份做事,靠关系晋升,靠感?觉加薪,等等。而其中最?为严重的?一个?,就?是皇亲国戚当?道。从公司管理?层随便拉出一个?人?出来,一问姓氏,十有八九姓罗,剩余的?那两?个?,多数是罗叔几个?外室以及亲戚们安插进来的?关系户。
  c司初期是靠亲戚朋友一起打天下,创业艰难,存活不易,不靠血缘维系,很难同?舟共济。天长日久,就?形成了现在这样一个?局面?,特别是财务部,外人?根本插不进去,下至出纳,上至总监,清一色罗家本家人?。
  此为内忧。外患也有。而且相当?严重,就?是经销商的?违规窜货,奴大欺主。这家经销商是上海数一数二?的?老牌药品经销公司,同?时也是c司最?大以及资格最?老的?一家经销商,代理?c司半数以上的?产品,光经销c司的?产品,年销售额就?上亿,总之是很牛气的?一家经销商。
  由?于c司早期初来上海时,对于这家经销商过于依赖,和他们打交道,把自己姿态放得太低,以至于养虎为患。经销商老板想见c司销售,一个?电话,这边必须马上上门。但反过来,有事想找他们,却需要提前预约,能不能见到,还得看对方心情?。对方还动不动就?挟客户以令天下,把c司从上至下都拿捏得战战兢兢,即便有矛盾和争端,c司也无人?敢于过问他们的?经销权事宜。其余任何?事情?,打款进货,月末年货压货,都得看他们脸色行?事。就?很窝囊。包括罗叔在内,都选择了睁一只?眼闭一只?眼,就?和他们这么?苟且凑合了这些年。
  ***
  瓜少过来没多久,生产线和实验室陆续竣工,开始做一些初步的?技术验证实验,几批实验数据看下来,瓜少心里有点底了,一切顺利的?话,大概在一年之后应该可以推出正式的?产品。他把产品开发的?时间轴发给罗叔,谁知罗叔却不满意,他要求半年之内就?必须看到定型的?产品。
  瓜少说:“我们是药企,生产的?是治病救命的?药品,而不是薯片巧克力,你脑中那些‘今天投资了两?千万,明天就?要见到收益,而且最?好?能收回两?个?亿’的?想法最?好?收起来。”
  “文森特,我很尊重你的?专业技术和科学素养,可是你也得尊重一下我的?经营理?念,以及商业上的?判断。今年医改,外面?所有的?仿药药企都在扎堆搞创新,谁能领先一步做出产品,谁就?可以领先一步进入市场,占据有利的?市场地位,所以你应该克服一切困难,争取半年内出定型产品,以我们实验室的?实力,我们完全可以!”
  瓜少发火:“你这是无知无畏,人?命关天的?事情?,容不得一点草率!”
  两?个?人?在办公室里大吵一场,谁也没说服谁。过几天罗叔又来,为他被?炒的?一个?外甥说情?。罗外甥市场部做小头头,前几天为家里人?购置了一部买菜小车,价格二?十多万,他把购车发*票拿到公司来报账,称是业务需要,他部门经理?闭着眼睛给他批了,财务都是罗家人?,更是没问题,报销一路畅通,到了总经理?这里,结果没通过。
  瓜少正在整顿公司纪律作风,罗外甥顶风作案,这个?时间点跑来报假账,撞在了枪口上,被?查出来之后,当?天就?给开除了。
  民企里面?,不动大老板家亲戚是常识,他前面?炒掉那些小喽啰也就?算了,可是罗外甥背景却非同?一般,此人?在公司里有个?外号,人?称罗衙内。罗衙内的?爹是财务总监,妈是董事长罗叔的?亲堂妹,也是公司股东之一。报点假账啦,收点回扣了,从公司捞点油水啦,一家人?做熟了的?事情?。罗叔财大气粗,这点小钱并不放在眼里,且他至今无子,家中老父,即老车间主任很喜爱这个?外孙,都把他当?成自家亲孙看待的?,很多时候,罗叔对这个?外甥的?所作所为,都是睁一只?眼闭一只?眼就?过去了。
  罗衙内仗着老车间主任以及董事长舅舅对自己的?喜爱,视公司规章制度为无物,横行?霸道这么?久,这次却栽在了一个?外人?手里,罗妹夫一家就?很气,带着老婆儿子跑去罗叔家里哭诉,搬动姐夫来求情?。
  罗叔一开口,就?被?瓜少直接给顶了回去:“我记得我们之间有过约定,就?是你不会干涉我的?任何?决定。”
  几次一吵,罗叔渐渐就?不高兴到公司露面?了。在瓜少刚过来那会儿,他每周还能过来个?两?三趟,到瓜少办公室和他探讨公司经营状况,关心一下新产品的?开发进度,顺带着畅想畅想未来。畅想着畅想着,因为两?个?人?理?念与观点的?不同?而产生分歧,然后就?开始吵架了。
  罗叔是那种传统的?中国商人?,脑中关于“办事要舍得砸钱通路子”的?思想根深蒂固,他的?生意经就?是和客户搞好?关系,他认为只?要有钱,世界上就?没有办不成的?事情?,和搞不定的?客户。一百万搞不定,那就?两?百万,还不行?,再加码,三百万,四百万,直至搞定为止。而瓜少则属于新生代领导者,比起人?情?关系,他更看重实力,他认为只?要自己实力够了,就?不愁立足,更不愁生意。
  两?个?人?吵了几架,罗叔就?把工作全都抛到脑后,彻底享受生活去了,除了公司重大活动,以及gov的?事情?,必须要董事长出面?,他才会现个?身,其余什么?事情?都不管了,不过他外面?养着那么?多外室,也够他忙的?了。
  他除了在公司有个?很宠爱的?貌美老蜜以外,在外面?还养着一堆外室,外室里面?,有前空姐,现柜姐,还有金盆洗手的?会所小姐,几乎涵盖了所有带“姐”字的?职业。
  董事长撂挑子不管事,公司所有的?重担都落到了瓜少身上。他现在出差变少,但却更忙。因为职责的?不同?,他工作比在a司时更拼更勤奋。他的?拼,已经渗透到了生活的?方方面?面?。现在为了工作方便,他住到了公司附近的?酒店式公寓内,每天早上天不亮,大概五点不到的?样子,就?开始起床工作,读完差不多三到五十封电子邮件后吃早餐,然后跑步到公司,一天里面?,他至少要开五到十个?会议。每周朝七晚九,一周七天无休,每周工作至少100小时。
  瓜少是天生的?领导者与挑战者,比起从前条条框框多如牛毛的?a司,c司这个?充满原始嗜血性的?丛林社会显然更适合他,不论是面?对外部的?竞争,内部的?挑战,他都表现得如鱼得水,游刃有余。越是忙,越是精力充沛,跟打了鸡血似的?,永远看不见疲惫。偶尔工作进展不顺利,遇到特别烦心的?事情?,他就?丢下所有事情?全世界去跑马,跑到忘我,体能消耗到极限时,往往会有豁然开朗之感?,再困难的?课题,往往在跑马回来之后,便迎刃而解了。
  可是他的?助理?二?瑞就?不行?了,她完全跟不上他的?节奏,除了本身工作的?辛苦以外,还得受公司里很多人?的?冷眼与不配合,在这样一个?环境里面?,二?瑞工作起来,倍感?吃力。
  本来二?瑞人?甜性格好?,走哪里都受欢迎,奈何?瓜少在公司里雷霆手段,得罪人?太多,他入职没有多久,就?顶着压力,把罗家亲戚朋友以及累赘闲人?们开掉一堆,大家私下里都在传:“不相干的?人?都被?他炒,那收拾大刺头老张的?日子还会远吗。”
  就?在大家猜测新任总经理?差不多该收拾到老张了,结果老张这里出问题了。众人?都代他捏一把汗,这个?节骨眼上出岔子,这不是给新总经理?递刀子嘛。
  老张最?近新开发了一家医院大客户,卖给这家医院一批肿瘤检测试剂,量大,交期却非常紧急。库存不够,老张紧急从国外进口了一批生产原材料,结果因为报关手续问题,货物被?卡在海关很久,迟迟不放行?。

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